Führungskräfteentwicklung mit Ziegen

Dumme Ziege? Von wegen! Wenn sich die pfiffigen Tiere etwas in den Kopf gesetzt haben, dann überraschen sie mit Ideenreichtum und einer erstaunlichen Ausdauer. Das gleiche gilt allerdings auch, wenn sie etwas nicht wollen. Mit Druck erreicht man dann bei Ziegen trotz ihrer geringen Größe überhaupt nichts, im Gegenteil. Im besten Fall erntet man lautstarkes Gemecker, im schlechtesten Fall macht man Bekanntschaft mit dem harten Ziegenkopf. Druck erzeugt nun mal Gegendruck, und hier kann man ihn im wahrsten Sinne des Wortes zu spüren bekommen.
 
Auch Eile ist ein Konzept, dass für Ziegen keine Bedeutung hat. Wer sich nicht auf ihr Tempo einlässt, sie höflich und freundlich behandelt, der steht bald ohne vierbeinige Begleitung da. Dabei sind Ziegen seit vielen Tausend Jahren treue Begleiter des Menschen. Sie gehörten zu den ersten Tieren, die von uns domestiziert wurden und sind noch heute als "Kuh des kleinen Mannes" weltweit verbreitet.
 
Im Umgang mit unseren Ziegen können Führungskräfte Stress abbauen, Achtsamkeit entwickeln und üben, sich auf unterschiedliche Charaktere einzulassen - Basis und Voraussetzungen für eine gesunde Führung auf Augenhöhe. Darum setzen wir unsere Ziegen auch zu Themen rund um die psychische Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitern ein.

Flöckchen
Vorurteile? Macht nix!
 
Die meisten Menschen kennen Ziegen heute nur aus mehr oder minder artgerechten Streichelgehegen. Dort entwickeln die Tiere oft ein aufdringliches und distanzloses Verhalten, da sich ihr ganzes Lebens nur um das mitgebrachte Futter dreht. Unsere Tiere leben in größtmöglicher Freiheit bei uns auf dem Hof und ernähren sich dort selbst nach ihren Bedürfnissen. Und: Unsere Ziegen stinken auch nicht, da wir ausschließlich mit weiblichen Tieren arbeiten.
 
Mit ihrer überschaubaren Größe eignen sich die Ziegendamen übrigens besonders gut auch für Menschen mit Angst vor Tieren. Außerdem reagieren Allergiker meist nicht auf Ziegenhaare.
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