"Feel Good Management"
Feel Good Management, Corporate Happiness, Great Places to Work - die Idee hat viele Namen, doch letztendlich lassen sich alle diese Konzepte und Initiativen auf einen gemeinsamen deutschsprachigen Nenner bingen: Lebensqualität am Arbeitsplatz. Dabei geht es nicht um ein vordergründiges Wohlfühlen, sondern um nicht weniger als ein neues Menschenbild, in dem auch Beziehungen, Emotionen und Intuition ihren Platz finden. Denn der Mensch braucht in seiner Eigenschaft als soziales Tier mehr als ergonomisch optimierte Arbeitsbedingungen oder ein durchgeplantes betriebliches Gesundheitsmanagement, um sein gesamtes Potential zu entfalten.
"Feel Good Management" bedeutet daher vor allem, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Menschen sich gerne aufhalten, sich gerne einbringen und in dem sie gute Leistungen erbringen wollen und können. Verschiedene Studien belegen, dass das Betriebsklima bis zu 30% der Geschäftsergebnisse eines Unternehmens ausmachen kann.
Konkret können Sie sich u.a. auf folgende Effekte freuen:
• Ihre Mitarbeiter sind zufriedener, kreativer und damit produktiver.
• Die Zusammenarbeit wird optimiert.
• Positive Gemeinschaftserlebnisse steigern das Zusammengehörigkeitsgefühl und motivieren.
• Die Kommunikation in Ihrem Unternehmen wird offen und transparent.
• Ihre Unternehmenskultur profitiert spürbar.
• Ihr Arbeitgeberimage verbessert sich, Ihre Mitarbeiter werden zu Multiplikatoren für begehrte Fachkräfte.
• Die Fluktuation und Fehlzeiten aufgrund von Krankheit und psychischen Belastungen reduzieren sich.
• Die damit verbundenen Kosten sinken.
Das klingt gut für Sie...?
"Feel Good Management" bedeutet daher vor allem, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Menschen sich gerne aufhalten, sich gerne einbringen und in dem sie gute Leistungen erbringen wollen und können. Verschiedene Studien belegen, dass das Betriebsklima bis zu 30% der Geschäftsergebnisse eines Unternehmens ausmachen kann.
Konkret können Sie sich u.a. auf folgende Effekte freuen:
• Ihre Mitarbeiter sind zufriedener, kreativer und damit produktiver.
• Die Zusammenarbeit wird optimiert.
• Positive Gemeinschaftserlebnisse steigern das Zusammengehörigkeitsgefühl und motivieren.
• Die Kommunikation in Ihrem Unternehmen wird offen und transparent.
• Ihre Unternehmenskultur profitiert spürbar.
• Ihr Arbeitgeberimage verbessert sich, Ihre Mitarbeiter werden zu Multiplikatoren für begehrte Fachkräfte.
• Die Fluktuation und Fehlzeiten aufgrund von Krankheit und psychischen Belastungen reduzieren sich.
• Die damit verbundenen Kosten sinken.
Das klingt gut für Sie...?
Der Natur liegt unser Da-Sein am Herzen. Um unser Wohl-sein müssen wir uns selber kümmern.
... dann los!
Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Herz, Hirn und Haltung sind kein Wunschdenken, sondern lassen sich auf natürliche Weise erleben und erlernen.
In der Beschäftigung mit der Natur und im Umgang mit Tieren kann man beobachten und lernen, wie es funktioniert und wirkt, natürlich zu kommunizieren, zu handeln und zu leben - und wie es sich anfühlt, gleichzeitig menschlich und wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
Wir begleiten Sie gern auf ihrem Weg zu einem "artgerechten" Leben, Lernen und Arbeiten! Oder wie es der 6. US-Präsident John Quincy Adams bereits knapp 200 Jahre früher sinngemäß formuliert hat: Ein Leader inspiriert andere dazu, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr aus sich zu machen.
Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Herz, Hirn und Haltung sind kein Wunschdenken, sondern lassen sich auf natürliche Weise erleben und erlernen.
In der Beschäftigung mit der Natur und im Umgang mit Tieren kann man beobachten und lernen, wie es funktioniert und wirkt, natürlich zu kommunizieren, zu handeln und zu leben - und wie es sich anfühlt, gleichzeitig menschlich und wirtschaftlich erfolgreich zu sein.
Wir begleiten Sie gern auf ihrem Weg zu einem "artgerechten" Leben, Lernen und Arbeiten! Oder wie es der 6. US-Präsident John Quincy Adams bereits knapp 200 Jahre früher sinngemäß formuliert hat: Ein Leader inspiriert andere dazu, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr aus sich zu machen.