Firmeninterne Angebote
Unser Schwerpunkt liegt seit vielen Jahren auf firmeninternen Seminaren und Workshops zur Führungkräfteentwicklung und Teamentwicklung. Dabei reichen die Gruppengrößen meist von sechs bis zwölf Teilnehmern, die ein bis zwei Tage Zeit bei uns im Stall verbringen.
Zunehmend finden auch größere Veranstaltungen statt, teils als Workshop, teils als Firmenevent, die oft nur einen Vor- oder Nachmittag dauern. Dabei haben wir bereits mit Gruppengrößen von bis zu 100 Teilnehmern gearbeitet, die in Untergruppen von mehreren qualifizierten Trainern begleitet werden, um eine individuelle Lernerfahrung für jeden Teilnehmer zu gewährleisten.
Inhalte und Themen sind vor allem die Selbstreflexion als Führungskraft, eine verbesserte Kommunikation im Team und der persönliche Umgang mit Stress und Herausforderungen. Aber auch ein Persönlichkeitstraining für Azubis oder ein Incentive zur Kundenbindung waren bereits dabei. Und was können wir für Sie tun?
Zunehmend finden auch größere Veranstaltungen statt, teils als Workshop, teils als Firmenevent, die oft nur einen Vor- oder Nachmittag dauern. Dabei haben wir bereits mit Gruppengrößen von bis zu 100 Teilnehmern gearbeitet, die in Untergruppen von mehreren qualifizierten Trainern begleitet werden, um eine individuelle Lernerfahrung für jeden Teilnehmer zu gewährleisten.
Inhalte und Themen sind vor allem die Selbstreflexion als Führungskraft, eine verbesserte Kommunikation im Team und der persönliche Umgang mit Stress und Herausforderungen. Aber auch ein Persönlichkeitstraining für Azubis oder ein Incentive zur Kundenbindung waren bereits dabei. Und was können wir für Sie tun?
Ich habe heute wirklich etwas Wesentliches gelernt: mal mehr auf die anderen zu achten und sie so nehmen, wie sie sind.
Zu den folgenden Themenbereichen können wir Ihnen vierbeinige Unterstützung empfehlen und anbieten:
Führung - von der Führungkräftenachwuchsentwicklung bis zum "FührungsCheck" für gestandene Manager
Team - vom Teambuilding über Teamentwicklung und Teamcoaching bis zum Teamevent
Vertrieb - Beziehungsmanagement für Verkäufer und Verkaufsleiter
Potentialanalyse - Personalauswahl, Assessment Center und Development Center, 360-Grad-Feedback und Feel-Good-Feedback
Change Management - Umgang mit Veränderungen und Unsicherheiten
Emotionale Kompetenz - Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Herz und Verstand
Stressmanagement - Gesund führen, Selbstmanagement, Burnout-Prävention
Führung - von der Führungkräftenachwuchsentwicklung bis zum "FührungsCheck" für gestandene Manager
Team - vom Teambuilding über Teamentwicklung und Teamcoaching bis zum Teamevent
Vertrieb - Beziehungsmanagement für Verkäufer und Verkaufsleiter
Potentialanalyse - Personalauswahl, Assessment Center und Development Center, 360-Grad-Feedback und Feel-Good-Feedback
Change Management - Umgang mit Veränderungen und Unsicherheiten
Emotionale Kompetenz - Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Herz und Verstand
Stressmanagement - Gesund führen, Selbstmanagement, Burnout-Prävention